Hoe regel ik de arbodienstverlening?

Als werkgever wil je de arbodienstverlening goed geregeld hebben. HCS biedt op het juiste moment duurzame oplossingen. Krijg je te maken met een zieke werknemer en meld je dat bij ons? Dan nemen wij snel contact met je op en brengen wij de situatie in kaart. Wij ondersteunen jou en jouw werknemer en werken samen met de beste specialisten om het herstel zo goed mogelijk te bevorderen.

Re-integratietraject zonder zorgen

Je wilt graag dat jouw werknemers snel en duurzaam re-integreren. Dankzij de proactieve begeleiding van onze ervaren re-integratiespecialisten komen we samen tot de beste en meest duurzame oplossing voor nu én voor later. Daarnaast zorgen wij ervoor dat jouw organisatie zich houdt aan alle wettelijke verplichtingen rondom de re-integratie van werknemers.

Basiscontract arbodienstverlening van HCS

HCS biedt verschillende contracten voor arbodienstverlening. Deze dienstverlening wordt uitgevoerd door Keerpunt B.V. Uiteraard voldoet onze dienstverlening aan de eisen van de Arbowet, waaronder het Basiscontract. Graag adviseren we je over welk arbodienstpakket het beste bij jouw organisatie past.

Voldoen aan de Wet verbetering poortwachter

Volgens de Wet verbetering poortwachter moeten jij en jouw zieke werknemer er alles aan doen om hem zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Al vanaf de eerste ziektedag hebben jij en jouw werknemer een aantal verplichtingen. Deze staan in een stappenplan. Houdt een werkgever zich niet aan alle stappen, of worden ze niet goed uitgevoerd? Dan kan UWV een boete opleggen. En moet je mogelijk nog een jaar extra loon betalen. Deze boete heet de loonsanctie. Met de arbodienstverlening en re-integratie van HCS weet je zeker dat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

Laat HCS je adviseren en ondersteunen

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor jouw werknemer. Zo ben je volgens de wet onder andere verplicht om werknemers met een vast contract twee jaar lang een groot deel van het loon door te betalen. Werknemers met een tijdelijk contract betaal je zolang dit contract geldig is. Hierbij is het goed om te weten dat een zieke werknemer met een gemiddeld jaarinkomen van €36.500 tussen de €250 en €400 per dag kost. Snelle en duurzame re-integratie is daarom erg belangrijk. Voor jouw werknemer, maar ook voor jouw organisatie. HCS biedt jou en de werknemer de begeleiding die nodig is:

  • Persoonlijke aanpak afgestemd op de situatie van de werknemer

  • Eigen team van bedrijfsartsen en praktijkondersteuners

  • Snelle en duurzame re-integratie

Geïnteresseerd in arbodienstverlening?

We helpen je graag verder.

Advies of ondersteuning nodig? Neem contact op.