Home Kennis en informatie Arbeidsongeschiktheid en re-integratie Wat doet een arbeidsdeskundige

Wat doet een
arbeidsdeskundige.

Als een werknemer door ziekte bijna een jaar uit de roulatie is, komt de arbeidsdeskundige in beeld om een arbeidsdeskundig onderzoek af te nemen. Het onderzoek heeft als doel te achterhalen in hoeverre de werknemer zijn werkzaamheden in de toekomst kan hervatten. Is de kans klein dat de werknemer zijn werk kan hervatten? Dan bekijken de arbeidsdeskundige, werkgever en werknemer samen wat de belastbaarheid van de werknemer is en wat er nog wél mogelijk is. Nu en in de toekomst.

Deskundigheid in huis

Bij HCS zijn meerdere arbeidsdeskundigen elke dag bezig met het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij duurzame re-integratie. Onze arbeidsdeskundigen werken nauw samen met onze re-integratiespecialisten, kerndeskundigen, bedrijfsartsen, sanctiespecialisten en providers. Hierdoor kan een arbeidsdeskundig onderzoek bij HCS snel en op het juiste moment plaatsvinden.

Eerste en tweede spoor

Andere taken, minder werken, verplaatsing naar een andere afdeling of op zoek gaan naar nieuw werk – de arbeidsdeskundige onderzoekt samen met werkgever en werknemer op welke manier de werknemer weer aan de slag kan. Arbeidsdeskundig onderzoek dat zich richt op re-integratie bij de huidige werkgever wordt ‘eerste spoor’ genoemd; een traject naar werk bij een andere werkgever ‘tweede spoor’.

Arbeidsdeskundig adviesrapport

Na gesprekken met werkgever en werknemer stelt de arbeidsdeskundige het arbeidsdeskundig adviesrapport op, dat wordt gebruikt als leidraad bij het re-integratietraject.