HCS
Nieuws.

Weg met het suffe imago! “Bedrijfsgeneeskunde is ontzettend boeiend én betekenisvol”

De behulpzame collega’s, de fijne werk-privébalans en het vooruit helpen van mensen op verschillende vlakken van hun leven. Romy van Spengen werkt sinds een aantal maanden als ANIOS bedrijfsgeneeskunde bij arbodienstverlener HCS en is erg enthousiast over het werk. Met opleidingsmanager Marianne Buijnink deelt ze de redenen achter haar keuze voor HCS en haar ervaringen in dit eerste, verkennende jaar.

Met de overgang naar HCS wordt de dienstverlening nog beter!

Loes de Visser en Nienke Leutscher zijn beiden verantwoordelijk voor de arbodienstverlening. Loes bij Qare, Nienke bij HCS. Wat gaan Qare-klanten op het gebied van arbodienstverlening volgens hen merken van het samengaan van Qare en HCS? En wat vinden zij zélf belangrijk als het om arbodienstverlening gaat?

Claudia Stewart-Duijndam is nieuwe Operationeel directeur bij HCS

Claudia Stewart-Duijndam start per 1 april in de rol van Operationeel directeur bij HCS. Zij volgt hiermee James van der Spek op die zijn loopbaan opnieuw als ondernemer zal voortzetten. Claudia gaat deel uitmaken van het directieteam samen met Fred Toussaint (Algemeen Directeur) en Mayra Werges (Directeur Finance & IT).

Preventietrainingen werknemers huisartsenpraktijk

Met het stijgende ziekteverzuim, lange wachtlijsten en een tekort aan personeel in huisartsenpraktijken, is het nóg belangrijker om ziekteverzuim te voorkomen. Daarom biedt HCS in samenwerking met Nationale-Nederlanden, Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en VvAA preventietrainingen aan voor werknemers in huisartsenpraktijken.

Toename ‘financieel verzuim’ vraagt meer ondersteuning

De toename van het ‘financieel verzuim’, als gevolg van budgettaire stress, vraagt om meer ondersteuning bij werknemers en hun gezinnen. Volgens DiFfit (Duurzaam Inzetbaar Financieel & Mentaal Fit) en arbodienstverlener HCS kan een gerichte samenwerking met werkgevers ruimte geven voor oplossingen voor deze uitdagingen.

Wijzigingen Algemene Leveringsvoorwaarden

Met de integratie van Qare in HCS hebben we geringe wijzigen aangebracht in onze Algemene leveringsvoorwaarden. De nieuwe Algemene leveringsvoorwaarden gaan in per 1-1-2023.

“Het samengaan van HCS en Qare is een mooie stap vooruit voor iedereen”

Marzena Krispijn kwam 4,5 jaar geleden bij Qare werken. Eerst als casemanager, daarna als teamleider Ziektewet. Ze voelde zich er al snel als een vis in het water, vooral door de cultuur die ze er aantrof. Hoe kijkt zij aan tegen het samengaan van HCS en Qare? En wat betekent deze ontwikkeling voor haar klanten en haarzelf?

Q&A HCS en Qare zijn samen

Vanaf 1 januari 2023 zijn HCS en Qare samen verder gegaan. Goed nieuws! Want met deze stap wordt de expertise van HCS en Qare op het gebied van arbodienstverlening, WGA- en Ziektewet dienstverlening gecombineerd en uitgebreid.

Professionele hulp voor je team

Merk je als leidinggevende dat er mensen in je team last hebben van stress en wil je ze hierbij professioneel ondersteunen? In samenwerking met NiceDay bieden wij preventieve trajecten aan om ervoor te zorgen dat je medewerkers niet door stress uitvallen.

Werkstress in je team herkennen én aanpakken

Als leidinggevende zie je graag een goed functionerend team met gezonde medewerkers. Maar wat als mensen in het team last hebben van stress, zoveel dat ze minder goed functioneren of zelfs uitvallen?

Stress voor je laten werken

Niet alle stress is slecht. Ontdek in deze e-learning hoe jij optimaal kunt presteren door stress voor je te laten werken.

Jouw medewerkers gezond de herfst in

Het is later licht en het wordt eerder donker, de blaadjes beginnen oranje te kleuren en op sommige momenten mag je je winterjas wel uit de kast trekken: het is herfst. Veel mensen krijgen last van bepaalde symptomen die te maken hebben met de herfst, denk aan neerslachtigheid en steeds minder zin hebben in je dag. Hoe kan jij jouw medewerkers helpen om de herfstdepressie te voorkomen?

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

Per 1 oktober 2022 start UWV met een vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Het is één van de maatregelen om de achterstanden van UWV bij de sociaal-medische beoordelingen bij te werken.

Jeroen Beekman: 'HCS is betrokken bij onze mensen. Dat voelt goed.’

HCS-klant Beekman Mode: ‘HCS is betrokken bij onze mensen. Dat voelt goed.’ Lees hier het hele verhaal.

HCS Arbodienstverlening: een menselijke visie op verzuim

Met een team van bijna 500 professionals nemen we op een persoonlijke, deskundige en vernieuwende manier taken én zorgen uit handen, op alle facetten van verzuim. Hierbij kijken we naar wat er nog wel mogelijk is, zodat iedereen mee kan blijven doen in de maatschappij. Nienke Leutscher, Manager Arbo & Gezondheid, legt uit hoe we dat precies aanpakken.

Casemanager bij HCS: 'Je kunt hier écht een verschil maken'

Goede casemanagers zijn onmisbaar voor HCS. Casemanager bij HCS: 'Je kunt hier écht een verschil maken'. Lees hier wat deze mooie baan inhoudt.

In gesprek met HCS provider Preventned over de waarde van geluk

In gesprek met Cas en Yusi van HCS provider Preventned over de waarde van geluk. Lees hier het hele verhaal.

5 tips om aan de slag te gaan met de RI&E

"Met een RI&E verklein je de kans op ziekteverzuim en ongelukken." zegt expert Ronald Hoevers, gecertificeerd arbeidshygiënist bij HCS. Lees hier de 5 tips van Ronald om (zelf) aan de slag te gaan met de RI&E.

Een gezonde en veilige werkomgeving begint met een RI&E

Ben je werkgever en heb je nog geen risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) in jouw organisatie? Dan ben je zeker niet de enige ...

Ronald Kuijn, Hoger veiligheidskundige bij HCS: "Je medewerkers zijn je grootste goed"

Neem de RI&E dan ook serieus als organisatie. Ronald is Hoger veiligheidskundige bij HCS en expert op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Personeelstekort tegengaan met goed begeleide re-integratie | HCS

Het personeelstekort in Nederland blijft oplopen. Het voorkomen van verzuim kan bijdragen aan het beperken van het afnemende arbeidspotentieel. Hiermee kan vermeden worden dat delen van Nederland dicht moeten. Volgens James van der Spek ...

De stappen van Kim Aupers bij HCS

"Steeds een stap verder", Kim vertelt over haar opeenvolgende rollen bij HCS. Via haar studie Arbeidsrecht kwam Kim Aupers in aanraking met sociale zekerheid. Lees hier haar verhaal.

Werk is de beste vorm van Sociale Zekerheid

“Arbeidsongeschikte werknemers die onnodig lang thuis zitten is voor niemand goed. Niet voor werknemers en -gevers, maar vooral niet voor de samenleving, die vraagt om echte en voortvarende oplossingen. Deze zijn voorhanden, we moeten er alleen niet omheen blijven draaien”

Kleinere kans op verzuim bij snelle actie werkgevers

HCS onderschrijft zorgwekkende trend CBS verhoging verzuim met psychische oorzaak

Kennissessie Eigenrisicodragerschap

In september organiseren wij opnieuw de Kennissessie Eigenrisicodragerschap ZW/WGA. Krijg als werkgever meer inzicht en regie op jouw kosten.

HCS merkt verschuiving op van lang- naar kortlopend verzuim | HCS

Arbodienstverlener en re-integratiespecialist HCS signaleert in december een snelle verschuiving van lang naar kortverzuim. Uit de eerste cijfers van januari lijkt dit zich voort te zetten.

E-magazine Vooruit!

E-magazine Vooruit is live! Vanaf vandaag kan je het nieuwste e-magazine van HCS lezen. Vol met informatie over onze innovatieve diensten en producten waarmee we ook jou kunnen helpen je mensen gezond én gelukkig te houden. En natuurlijk weer diverse handige tips om te profiteren van subsidies en slimme financiële regelingen.

Duurzame Inzetbaarheid in de praktijk

Een goed Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid zorgt voor tevreden, vitale en gemotiveerde medewerkers die met plezier werken én inzetbaar blijven. Voor een zorginstelling – opererend in een sector met een hoog verzuimpercentage én flinke schaarste op de arbeidsmarkt - redenen genoeg voor een actief duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

6 tips voor een Duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor het MKB | HCS

Een effectief Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid leidt tot minder verzuim, lagere kosten en – misschien nog wel het belangrijkste – een positieve werkomgeving en gelukkigere en gezondere werknemers.

Wat houdt vitaliteit in? | HCS

Vitale werknemers zijn duurzaam inzetbaar, daarom kan Duurzame Inzetbaarheid een goed onderdeel zijn van je beleid. Maar wat is vitaliteit nou eigenlijk? Vitaliteit draait om de energie en de kracht waarmee mensen emotioneel, fysiek en mentaal in het leven staan.

Het belang van vitaliteit op de werkvloer

Vitaliteit, een mooi woord, maar wat bedoelen we daar nou eigenlijk mee?

1 op de 3 werkgevers verwacht herfst vol verzuim | HCS

Nederlandse werkgevers houden hun hart vast voor de aankomende maanden. Een derde van hen verwacht een (sterke) toename van verzuim door stress en mentale klachten.

‘Goed werkgeverschap leidt tot goed werknemerschap’

Duurzame Inzetbaarheid is voor veel werkgevers een containerbegrip, maar hoe maak je dat concreet? Mike Lie-A-Lien, Health Manager bij Vanderlande vertelt in dit interview hoe hij dat bij dit Veghelse technologiebedrijf aanpakt.

HCS versterkt plek arbodienstverlening en sociale zekerheid | HCS

HCS versterkt haar positie op het gebied van arbodienstverlening en sociale zekerheid. Hiervoor neemt het full-service dienstverlener Qare Nederland over. Lees hier meer over deze versterking.

Veelgestelde vragen B.V. fusie

Mooi nieuws dat wij met trots delen: per 1 juli 2021 gaan NBV Human Capital Scan B.V., Human Capital Alert B.V. en Keerpunt B.V. fuseren tot HCS Services B.V. De antwoorden op veelgestelde vragen over deze fusie staan in de tekst benoemd.

De essentie van vitaliteit

Voor HCS betekent het niet alleen maar bewegen en gezond eten. Vitaliteit gaat ook over mentale en sociale aspecten. Het begint bij het eigen nut en noodzaak van je werknemers, maar ook over hun talenten en zingeving. Benieuwd naar de vitaliteit in jouw organisatie?

Vitaliteit werkenden neemt af

Veerkracht platform en app helpt werknemers mentaal, fysiek en sociaal.

Snel een COVID-test laten uitvoeren voor je personeel

Wil je als werkgever je werknemers snel laten testen op COVID? Dat kan!

Niets is zo belangrijk als persoonlijke, échte aandacht.

Niets is zo belangrijk als persoonlijke, échte aandacht. Vijf vragen aan HCS-directeur Fred Toussaint.

Begin 2021: uitbreiding financiële steun voor bedrijven

In januari heeft de overheid extra economische regelingen aangekondigd om bedrijven tegemoet te komen tijdens de coronacrisis.

Opleiding HCS met Hogeschool Saxion toegelaten tot RSC

De post-hbo-opleiding Ziektewet Casemanagement van HCS en Saxion Hogeschool krijgt van het RSC erkenning.

Korting op online coaching

De nieuwe coronamaatregelen hebben een flinke impact op het bedrijfsleven. Werkgevers moeten op veel fronten aanpassingen doen. HCS biedt hulp met duurzame oplossingen.

Inzicht in de medewerkerstevredenheid van jouw organisatie

Veel werkgevers zien het belang van tevreden en betrokken medewerkers. Door inzicht te generen middels een medewerkerstevredenheid onderzoek belicht je de risico’s en kansen.

Duurzame inzetbaarheid volgens Hilco Spelt

Hilco Spelt, accountmanager Duurzame Inzetbaarheid bij HCS, geeft zijn visie op de toekomst van duurzame inzetbaarheid.

Hoe digitalisering werkgevers en werknemers vooruithelpt

Judd Emmen en Donny Boer, accountmanagers HCS, over de opkomst en toegevoegde waarde van digitale tools.

Miljoenennota 2021: dit betekent het voor de NOW

Het coronavirus heeft aanhoudende invloed op onze samenleving en economie. Steun blijft van belang voor behoud van werk en inkomen.

De waarde van persoonlijke aandacht

Noël Westdorp, Casemanager Ziektewet en Elien Jongerden, Senior Re-integratiespecialist, over de waarde van persoonlijke aandacht.

HCS Benefits: onze full service-dienstverlening

De gehele uitvoering van de sociale zekerheid binnen jouw organisatie geregeld: maak optimaal gebruik van alle regelingen.

HCS bundelt krachten met Keerpunt

Met de combinatie van de twee bedrijven breiden we onze dienstverlening verder uit en verwelkomen we veel betrokken expertise.

Accreditatie opleiding Ziektewet Casemanagement

HCS heeft met Saxion Hogeschool een samenwerkingsovereenkomst getekend voor de uitvoering van de opleiding Ziektewet Casemanagement.

Bespaaropties na problemen met NOW-regeling

Werkgevers hebben het financieel zwaar. Gelukkig zijn er mogelijkheden om de loonkosten de komende tijd te verminderen.

Tijdelijke verlenging aanvraagtermijn loonkostenvoordeel

Vanwege het coronavirus verlengt UWV de aanvraagtermijn van loonkostenvoordelen voor werkgevers.

Update corona-protocol

HCS heeft zich in het kader van de uitbraak van het coronavirus goed voorbereid. Ondanks de maatregelen kunnen wij onze dienstverlening en advies voortzetten zoals je van ons gewend bent.

Gebruik de Compensatieregeling transitievergoeding

De vergoeding geldt voor dienstverbanden die beëindigd worden na 2 jaar ziekte. Werkgevers hebben voordeel bij eerder de procedure tot beëindiging starten.

Waarom de Subsidieregeling praktijkleren?

Er veel bedrijven en organisaties die financiën en tijd investeren om hun werknemers te (her-)kwalificeren voor het werk wat ze doen of in de toekomst gaan doen. Om werkgevers te stimuleren bestaat de Subsidieregeling praktijkleren.

Wet tegemoetkomingen loondomein vermindert prikkel

De laatste specificatie van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) vermindert de financiële prikkel voor werkgevers om werknemers uit een kwetsbare doelgroep te laten re-integreren.

Laat de Wtl-beschikking controleren

De voorlopige beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein komt eraan. Laat deze op tijd controleren op fouten!

Specificatie arbeidsgehandicapten schiet tekort

Middels een rechtszaak is vastgesteld dat de Belastingdienst de wet met betrekking tot de no-riskpolis ten nadele van werkgevers interpreteerde.