HCS
Nieuws.

Personeelstekorten tegengaan met goed begeleide re-integratie

Het personeelstekort in Nederland blijft oplopen. Het voorkomen van verzuim kan bijdragen aan het beperken van het afnemende arbeidspotentieel. Hiermee kan vermeden worden dat delen van Nederland dicht moeten. Volgens James van der Spek ...

Werk is de beste vorm van Sociale Zekerheid

“Arbeidsongeschikte werknemers die onnodig lang thuis zitten is voor niemand goed. Niet voor werknemers en -gevers, maar vooral niet voor de samenleving, die vraagt om echte en voortvarende oplossingen. Deze zijn voorhanden, we moeten er alleen niet omheen blijven draaien”

Kleinere kans op verzuim bij snelle actie werkgevers

HCS onderschrijft zorgwekkende trend CBS verhoging verzuim met psychische oorzaak

Kennissessie Eigenrisicodragerschap

In september organiseren wij opnieuw de Kennissessie Eigenrisicodragerschap ZW/WGA. Krijg als werkgever meer inzicht en regie op jouw kosten.

HCS signaleert verschuiving van langlopend naar kortlopend verzuim

Arbodienstverlener en re-integratiespecialist HCS signaleert in december een snelle verschuiving van lang naar kortverzuim. Uit de eerste cijfers van januari lijkt dit zich voort te zetten.

E-magazine Vooruit!

E-magazine Vooruit is live! Vanaf vandaag kan je het nieuwste e-magazine van HCS lezen. Vol met informatie over onze innovatieve diensten en producten waarmee we ook jou kunnen helpen je mensen gezond én gelukkig te houden. En natuurlijk weer diverse handige tips om te profiteren van subsidies en slimme financiële regelingen.

Duurzame Inzetbaarheid in de praktijk

Een goed Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid zorgt voor tevreden, vitale en gemotiveerde medewerkers die met plezier werken én inzetbaar blijven. Voor een zorginstelling – opererend in een sector met een hoog verzuimpercentage én flinke schaarste op de arbeidsmarkt - redenen genoeg voor een actief duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

6 tips voor een praktisch Duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor het MKB

Een effectief Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid leidt tot minder verzuim, lagere kosten en – misschien nog wel het belangrijkste – een positieve werkomgeving en gelukkigere en gezondere werknemers.

Wat is vitaliteit?

Vitale werknemers zijn duurzaam inzetbaar, daarom kan Duurzame Inzetbaarheid een goed onderdeel zijn van je beleid. Maar wat is vitaliteit nou eigenlijk? Vitaliteit draait om de energie en de kracht waarmee mensen emotioneel, fysiek en mentaal in het leven staan.

Het belang van vitaliteit op de werkvloer

Vitaliteit, een mooi woord, maar wat bedoelen we daar nou eigenlijk mee?

1 op de 3 werkgevers verwacht herfst vol verzuim

Nederlandse werkgevers houden hun hart vast voor de aankomende maanden. Een derde van hen verwacht een (sterke) toename van verzuim door stress en mentale klachten.

‘Goed werkgeverschap leidt tot goed werknemerschap’

Duurzame Inzetbaarheid is voor veel werkgevers een containerbegrip, maar hoe maak je dat concreet? Mike Lie-A-Lien, Health Manager bij Vanderlande vertelt in dit interview hoe hij dat bij dit Veghelse technologiebedrijf aanpakt.

HCS versterkt positie arbodienstverlening en sociale zekerheid

HCS versterkt haar positie op het gebied van arbodienstverlening en sociale zekerheid. Hiervoor neemt het full-service dienstverlener Qare Nederland over. Lees hier meer over deze versterking.

Veelgestelde vragen B.V. fusie

Mooi nieuws dat wij met trots delen: per 1 juli 2021 gaan NBV Human Capital Scan B.V., Human Capital Alert B.V. en Keerpunt B.V. fuseren tot HCS Services B.V. De antwoorden op veelgestelde vragen over deze fusie staan in de tekst benoemd.

De essentie van vitaliteit

Voor HCS betekent het niet alleen maar bewegen en gezond eten. Vitaliteit gaat ook over mentale en sociale aspecten. Het begint bij het eigen nut en noodzaak van je werknemers, maar ook over hun talenten en zingeving. Benieuwd naar de vitaliteit in jouw organisatie?

Vitaliteit werkenden neemt af

Veerkracht platform en app helpt werknemers mentaal, fysiek en sociaal.

Snel een COVID-test laten uitvoeren voor je personeel

Wil je als werkgever je werknemers snel laten testen op COVID? Dat kan!

Niets is zo belangrijk als persoonlijke, échte aandacht.

Niets is zo belangrijk als persoonlijke, échte aandacht. Vijf vragen aan HCS-directeur Fred Toussaint.

Begin 2021: uitbreiding financiële steun voor bedrijven

In januari heeft de overheid extra economische regelingen aangekondigd om bedrijven tegemoet te komen tijdens de coronacrisis.

Opleiding HCS met Hogeschool Saxion toegelaten tot RSC

De post-hbo-opleiding Ziektewet Casemanagement van HCS en Saxion Hogeschool krijgt van het RSC erkenning.

Korting op online coaching

De nieuwe coronamaatregelen hebben een flinke impact op het bedrijfsleven. Werkgevers moeten op veel fronten aanpassingen doen. HCS biedt hulp met duurzame oplossingen.

Inzicht in de medewerkerstevredenheid van jouw organisatie

Veel werkgevers zien het belang van tevreden en betrokken medewerkers. Door inzicht te generen middels een medewerkerstevredenheid onderzoek belicht je de risico’s en kansen.

Duurzame inzetbaarheid volgens Hilco Spelt

Hilco Spelt, accountmanager Duurzame Inzetbaarheid bij HCS, geeft zijn visie op de toekomst van duurzame inzetbaarheid.

Hoe digitalisering werkgevers en werknemers vooruithelpt

Judd Emmen en Donny Boer, accountmanagers HCS, over de opkomst en toegevoegde waarde van digitale tools.

Miljoenennota 2021: dit betekent het voor de NOW

Het coronavirus heeft aanhoudende invloed op onze samenleving en economie. Steun blijft van belang voor behoud van werk en inkomen.

De waarde van persoonlijke aandacht

Noël Westdorp, Casemanager Ziektewet en Elien Jongerden, Senior Re-integratiespecialist, over de waarde van persoonlijke aandacht.

HCS Benefits: onze full service-dienstverlening

De gehele uitvoering van de sociale zekerheid binnen jouw organisatie geregeld: maak optimaal gebruik van alle regelingen.

HCS bundelt krachten met Keerpunt

Met de combinatie van de twee bedrijven breiden we onze dienstverlening verder uit en verwelkomen we veel betrokken expertise.

Accreditatie opleiding Ziektewet Casemanagement

HCS heeft met Saxion Hogeschool een samenwerkingsovereenkomst getekend voor de uitvoering van de opleiding Ziektewet Casemanagement.

Bespaaropties na problemen met NOW-regeling

Werkgevers hebben het financieel zwaar. Gelukkig zijn er mogelijkheden om de loonkosten de komende tijd te verminderen.

Tijdelijke verlenging aanvraagtermijn loonkostenvoordeel

Vanwege het coronavirus verlengt UWV de aanvraagtermijn van loonkostenvoordelen voor werkgevers.

Hulp voor ondernemers in tijden van crisis

De uitbraak van het coronavirus heeft grote consequenties voor ondernemingen. Veel werkgevers hebben een uitdaging met de inzetbaarheid van hun werknemers.

Update corona-protocol

HCS heeft zich in het kader van de uitbraak van het coronavirus goed voorbereid. Ondanks de maatregelen kunnen wij onze dienstverlening en advies voortzetten zoals je van ons gewend bent.

Gebruik de Compensatieregeling transitievergoeding

De vergoeding geldt voor dienstverbanden die beëindigd worden na 2 jaar ziekte. Werkgevers hebben voordeel bij eerder de procedure tot beëindiging starten.

Waarom de Subsidieregeling praktijkleren?

Er veel bedrijven en organisaties die financiën en tijd investeren om hun werknemers te (her-)kwalificeren voor het werk wat ze doen of in de toekomst gaan doen. Om werkgevers te stimuleren bestaat de Subsidieregeling praktijkleren.

Wet tegemoetkomingen loondomein vermindert prikkel

De laatste specificatie van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) vermindert de financiële prikkel voor werkgevers om werknemers uit een kwetsbare doelgroep te laten re-integreren.

Laat de Wtl-beschikking controleren

De voorlopige beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein komt eraan. Laat deze op tijd controleren op fouten!

Specificatie arbeidsgehandicapten schiet tekort

Middels een rechtszaak is vastgesteld dat de Belastingdienst de wet met betrekking tot de no-riskpolis ten nadele van werkgevers interpreteerde.