Vitaliteit onder je werknemers

Wij merken dat iedereen iets anders onder vitaliteit verstaat.

Voor HCS betekent het niet alleen maar bewegen en gezond eten. Vitaliteit gaat ook over mentale en sociale aspecten. Het begint bij het eigen nut en noodzaak van je werknemers, maar ook over hun talenten en zingeving. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Hoe vitaal voelen zij zich?
  • Hoe fysiek mentaal voelen zij zich?
  • Hoe kijken ze tegen henzelf aan?
  • Welk effect heeft de werksituatie op hun vitaliteit?
  • Waar komen ze hun bed voor uit?

Veelal zie je dat werkgevers en werknemers enthousiast starten met allerlei beweegprogramma’s en dat juichen we graag toe. Maar hoe leuk is het als iedereen meedoet?

Wij willen actief de fit tussen de werkgever en de werknemer gedurende hun hele loopbaan op elkaar afstemmen. Dat kan alleen maar als we goed naar elkaar luisteren en dus met elkaar in gesprek te gaan. Wat zijn de behoeften van de werknemers, het management en de directie?

Het heeft weinig zin om te starten met een beweegprogramma als iemand niet lekker in zijn vel zit. Daarom moet er soms eerst een gesprek met elkaar worden aangegaan. In zo'n gesprek ontstaan inzichten, kunnen we elkaar prikkelen, uitdagen en ondersteunen. Mentaal en fysiek fit blijven is best moeilijk, zeker nu ook met het vele thuiswerken.

Om inzicht te krijgen, gebruiken we hiervoor onder andere de vitaliteitsschijf. Dat begint bij:

  • De nut & de noodzaak
    Hoe algemeen vitaal voelt je werknemer zich (zelfbewustzijn)?
  • Lichaam & leefstijl
    Kan je werknemer prettig werken en kan hij zich ontspannen (fysiek welzijn)?
  • Mindset & emoties
    Met welke overtuiging werken ze (mentaal welzijn)?
  • Omgeving & relaties
    Hoe is de samenwerking met de collega’s en leidinggevende (sociaal welzijn)?
  • Talenten & zingeving
    Kent je werknemer zijn talent en brengt hij deze in de praktijk (spiritueel welzijn)?

Door in gesprek te gaan met het management en de werknemers weet je ook in welke energiezones de teams en het individu zitten. Aan de hand hiervan kun je met elkaar een programma optuigen en starten bij wat nodig is. Hier kom je alleen maar achter om veel aandacht aan de beeldvorming te besteden en dus te ontdekken. En dat kan best spannend zijn. Wij helpen daar graag bij.
HCS heeft vitaliteitsmanagers die samen met jou deze stap kunnen zetten.

Waar gaat het uiteindelijk om?

  • Rust in je hoofd
  • Lekker in je lijf
  • Vooruit in je werk

HCS start binnenkort met een vitaliteitsprogramma waarin echt iedere werknemer wordt uitgedaagd op de wijze die bij hem of haar past.

Meer informatie? Kijk op Veerkracht.

Advies of ondersteuning nodig? Neem contact op.