wij zijn HCS.
De dienstverlener voor werkend Nederland.

Duurzame Inzetbaarheid in de praktijk

Een goed Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid zorgt voor tevreden, vitale en gemotiveerde medewerkers die met plezier werken én inzetbaar blijven. Voor een zorginstelling – opererend in een sector met een hoog verzuimpercentage én flinke schaarste op de arbeidsmarkt - redenen genoeg voor een actief duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

6 tips voor een praktisch Duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor het MKB

Een effectief Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid leidt tot minder verzuim, lagere kosten en – misschien nog wel het belangrijkste – een positieve werkomgeving en gelukkigere en gezondere werknemers.

Wat is vitaliteit?

Vitale werknemers zijn duurzaam inzetbaar, daarom kan Duurzame Inzetbaarheid een goed onderdeel zijn van je beleid. Maar wat is vitaliteit nou eigenlijk? Vitaliteit draait om de energie en de kracht waarmee mensen emotioneel, fysiek en mentaal in het leven staan.