Een gezonde en veilige werkomgeving
begint met een RI&E.

Ben je werkgever en heb je nog geen risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) in jouw organisatie? Dan ben je zeker niet de enige. Slechts 52% van de Nederlandse bedrijven heeft de arbeidsrisico’s voor werknemers in kaart gebracht, blijkt uit onderzoek van TNO. En dit terwijl de RI&E verplicht is voor bedrijven met meer dan 40 uur personeel in dienst én het voor jou als werkgever veel voordelen heeft. Start daarom vandaag nog met een RI&E. HCS helpt je hier graag bij.

Gezonde en veilige werkplek
Met de RI&E bevorder je als werkgever de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Zo voorkom je ongelukken en zorg je ervoor dat medewerkers gezond aan het werk kunnen blijven. Dat wil iedere werkgever toch? Toch heeft slechts 52% van de Nederlandse bedrijven een RI&E. Terwijl een RI&E heeft bewezen tot meer betrokken werknemers en minder verzuim te leiden. Benieuwd naar de voordelen van een RI&E en hoe je hiermee aan de slag gaat? Je leest het in dit artikel.

Arbeidsrisico’s verminderen met een RI&E

De RI&E is hét startpunt om de arbeidsomstandigheden en veiligheid in jouw bedrijf te verbeteren. Je brengt alle arbeidsrisico’s binnen je bedrijf in beeld. Deze zijn vaak verdeeld in drie risicosoorten:

• Fysieke risico’s en ergonomie (tillen, kracht zetten en beeldschermwerk)
• Veiligheids- en omgevingsrisico’s (val- en aanrijdgevaar, contact met gevaarlijke stoffen)
• Psychosociale risico’s (pesten, grensoverschrijdend gedrag en stress)

Door systematisch te werk te gaan, krijg je snel helder welke arbeidsrisico’s prioriteit hebben. Hoe je de arbeidsrisico’s aanpakt, werk je vervolgens uit in een Plan van Aanpak. Zo kun je gericht aan de slag met het wegnemen of verkleinen van de arbeidsrisico’s voor jouw werknemers. Het resultaat is het waard: minder ongelukken, verzuim en gezondheidsklachten. Heb je meer dan 25 werknemers in dienst? Dan ben je verplicht je jouw RI&E te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst zoals HCS.

Doe je voordeel met een RI&E-voorbeeld vanuit je brancheorganisatie

Stel je je plannen voor een RI&E uit, omdat je niet weet waar je moet beginnen? Of omdat je denkt dat het veel tijd kost? Dit valt gelukkig mee. Er zijn namelijk genoeg voorbeelden voor een RI&E te vinden.

Zo bieden brancheorganisaties vaak een ‘RI&E-instrument’ aan. Hierin benoemen ze arbeidsrisico’s die vaak voorkomen in een specifieke branche zoals de bouw en horeca.

Maak je gebruik van een branche-RI&E-instrument en heb je minder dan 25 werknemers in dienst? Dan hoef je je RI&E meestal niet te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst.

Vraag om ondersteuning
Is er voor jouw branche geen voorbeeld beschikbaar? Of ga je toch liever niet zelf aan de slag? Dan kun je er natuurlijk ook voor kiezen om het maken van je RI&E uit te besteden. HCS pakt dit graag voor je op en neemt je al het werk uit handen. We kunnen je ook helpen bij de verplichte toetsing.

Veiligheid van werknemers staat voorop

Veilig en gezond werken is een basisbehoefte van iedere werknemer. Toch is dat helaas nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. Jaarlijks vinden er veel ernstige ongevallen plaats op de werkvloer. In de bouw en industrie, maar ook op plekken waar je dat niet zo snel zou verwachten.

Met een RI&E toon je goed werkgeverschap. Je laat aan je werknemers zien dat je aan hun veiligheid denkt. Dat wordt gewaardeerd en leidt tot meer tevredenheid. De kans is groot dat ze je als een goede en fijne werkgever zien!

Wat kun je verwachten bij een RI&E controle?
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of bedrijven een goede RI&E hebben. Meestal gebeurt dit tijdens een onaangekondigd bezoek. Zij controleren of je alle arbeidsrisico’s in kaart hebt gebracht. En of je de juiste maatregelen neemt om de risico’s te verkleinen.

Zijn er aandachtspunten? Dan krijg je meestal een waarschuwing en moet je het probleem binnen een bepaalde tijd oplossen. Heb je helemaal geen RI&E en/of Plan van Aanpak? Dan mag de Nederlandse Arbeidsinspectie direct een boete opleggen die kan oplopen tot maar liefst 4.500 euro.

Je werknemers zijn productiever en meer betrokken

Natuurlijk is het fijn dat werknemers je als goede werkgever zien als je voor een veilige werkomgeving zorgt. Maar er zijn meer voordelen. Uit onderzoek van TNO blijkt bijvoorbeeld dat werkgevers die hun RI&E op orde hebben, zien dat hun werknemers productiever zijn. Bovendien is het personeel vaak loyaler aan de werkgever: ze blijven langer in dienst. De betrokkenheid van je werknemers neemt dus toe.

Je kunt de RI&E zelfs gebruiken om de betrokkenheid van je werknemers nog verder te vergroten. Door het gesprek aan te gaan met je werknemers. Vraag ze: ‘hoe kunnen we veiliger, gezonder en beter werken?’ Vaak hebben werknemers zelf hele goede ideeën hoe je een risico vermindert kunt verminderen of vermijden. Zo draag je bij aan een gezonde en positieve werkcultuur waarin ruimte is om mee te denken.

RI&E: een investering in de gezondheid van je werknemers

Denk je dat een RI&E een grote kostenpost is? Draai het eens om: zie de RI&E als een investering in je werknemers en bedrijf. Een werknemer die uitvalt brengt extra kosten met zich mee. Gemiddeld ongeveer € 250,- per dag.

Zeker bij langdurig verzuim kan dat flink oplopen. Je moet namelijk niet alleen het salaris doorbetalen, maar ook een vervanger regelen of genoegen nemen met productieverlies.

Geef daarom nu aandacht aan de veiligheid in je bedrijf. Zo voorkom je niet alleen ongelukken, verzuim en hoge kosten in de toekomst, maar geniet je ook van alle voordelen die de RI&E gaat bieden. Ga vandaag nog aan de slag met een RI&E!

Meer energie, vitaliteit en veerkracht in jouw bedrijf?
Investeren in het oplossen van de arbeidsrisico’s op de werkvloer is één ding. Het is minstens net zo belangrijk om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Maar hoe pak je dat aan en wat levert je als werkgever dat eigenlijk op? HSC ondersteunt je bij jouw vitaliteitsvraagstukken met concrete oplossingen.

Meer weten? Lees hier alles over de RI&E en hier over Duurzame Inzetbaarheid.