Home Verzuimbegeleiding Arbodienstverlening: snel en duurzaam re-integreren

Arbodienstverlening.

Als jouw werknemer tijdelijk niet kan werken is dat heel vervelend. Voor de werknemer, maar ook voor jou als werkgever. Zeker als dit een langere periode duurt. Met de arbodienstverlening van HCS krijg je hulp bij het begeleiden bij verzuim en re-integratie van zieke werknemers. Zo weet je zeker dat aan de wettelijke regels voldaan wordt en voorkom je boetes van UWV.

Werkgevers beoordelen ons met een 8,4

Gemiddeld verzuim 2,3% vs. 4,4% landelijk

Persoonlijke begeleiding door re-integratiespecialisten

Hoe regel ik de arbodienstverlening?

Als werkgever wil je de arbodienstverlening goed geregeld hebben. HCS biedt op het juiste moment duurzame oplossingen. Krijg je te maken met een zieke werknemer en meld je dat bij ons? Dan nemen wij snel contact met je op en brengen wij de situatie in kaart. Wij ondersteunen jou en jouw werknemer en werken samen met de beste specialisten om het herstel zo goed mogelijk te bevorderen.

Re-integratietraject zonder zorgen

Je wilt graag dat jouw werknemers snel en duurzaam re-integreren. Dankzij de proactieve begeleiding van onze ervaren re-integratiespecialisten komen we samen tot de beste en meest duurzame oplossing voor nu én voor later. Daarnaast zorgen wij ervoor dat jouw organisatie zich houdt aan alle wettelijke verplichtingen rondom de re-integratie van werknemers.

Voldoen aan de Wet verbetering poortwachter

Volgens de Wet verbetering poortwachter moeten jij en jouw zieke werknemer er alles aan doen om hem zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Al vanaf de eerste ziektedag hebben jij en jouw werknemer een aantal verplichtingen. Deze staan in een stappenplan. Houdt een werkgever zich niet aan alle stappen, of worden ze niet goed uitgevoerd? Dan kan UWV een boete opleggen. En moet je mogelijk nog een jaar extra loon betalen. Deze boete heet de loonsanctie. Met de arbodienstverlening en re-integratie van HCS weet je zeker dat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

Laat HCS je adviseren en ondersteunen

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor jouw werknemer. Zo ben je volgens de wet onder andere verplicht om werknemers met een vast contract twee jaar lang een groot deel van het loon door te betalen. Werknemers met een tijdelijk contract betaal je zolang dit contract geldig is. Hierbij is het goed om te weten dat een zieke werknemer met een gemiddeld jaarinkomen van €36.500 tussen de €250 en €400 per dag kost. Snelle en duurzame re-integratie is daarom erg belangrijk. Voor jouw werknemer, maar ook voor jouw organisatie. HCS biedt jou en de werknemer de begeleiding die nodig is. Hiervoor hebben we verschillende contracten voor arbodienstverlening. Graag adviseren we je over welk arbodienstpakket het beste bij jouw organisatie past.