![]()
Vanuit de behoefte om het verzuim te voorkomen en te verkorten, ontstond het preventieplatform Goed gezien. Speciaal ontwikkeld voor de leidinggevenden van onze klanten en gericht op het mentale welzijn van hun medewerkers. De leidinggevenden hebben namelijk de unieke positie om niet alleen op tijd signalen te herkennen, maar ook in actie te komen als iemand in hun team ondersteuning kan gebruiken.
Met Goed gezien hebben leidinggevenden alles op één plek. Informatie, signalen en tools om het goede gesprek te kunnen voeren met hun medewerker(s).
En komt het goede gesprek (nog) niet op gang? Dan verstuur je de Gespreksstarter, een handig hulpmiddel om het goede gesprek te beginnen. Of vraag je de preventie-expert om hulp via de helpdesk.
Voorkom en verkort het verzuim in je team
Wat kun je verwachten?
-
Het preventieplatform Goed gezien.
Zes thema’s: burn-out, mantelzorg, bore-out, financiële stress,
frequent verzuim en re-integratie.
Informatie & signalen: cijfers, wet- & regelgeving, signalen en
oorzaken.
Toolbox: individuele oefeningen, gesprekskaarten, vaardigheden,
doorverwijzingen en teamspellen.
-
De Gespreksstarter
Een handig hulpmiddel voor de leidinggevende om het goede gesprek met de medewerker(s) te beginnen.
-
Preventiehelpdesk
Persoonlijke hulp voor de leidinggevende bij vragen of behoefte aan overleg.
-
Workshop
Een interactieve training voor leidinggevenden is altijd de introductie van Goed gezien in de organisatie. Deze gaat over het herkennen en voorkomen van (aankomend) verzuim en het belang van het goede gesprek.
