{{phoneNumber}}

{{phoneNumber}}

Home Ondersteuning tijdens het coronavirus NOW-rekentool

NOW-rekentool.

Door de uitbraak van het coronavirus verwachten veel werkgevers een aanzienlijk verlies in omzet. Om werkgevers tegemoet te komen in deze tijd, biedt UWV de NOW-regeling aan bij ten minste 20% aan omzetverlies. Onze tool helpt je eenvoudig te berekenen of je in aanmerking komt voor de NOW-regeling en hoe hoog het voorschot is dat je kunt verwachten.

Bereken of je in aanmerking komt

Was de onderneming al actief op 1 januari 2019?
Was de onderneming al actief op 1 januari 2019?

Geen omzet over heel 2019

Als je onderneming na 1 januari 2019 gestart is, heb je geen omzetgegevens over het gehele jaar 2019. Toch kun je in aanmerking komen voor de NOW-regeling. Dat gaat op basis van de omzetgegevens uit de maanden waarin je onderneming wel actief was. De rekentool houdt daar rekening mee.

Voorbeeld: je onderneming startte op 1 maart 2019. De rekentool berekent je omzet op basis van de maanden maart tot en met december 2019.

Na 1 januari 2019 actief

De peildatum voor ondernemingen opgericht na 1 januari 2019 is de eerste gehele maand waarin omzet behaald is.

Voorbeeld: je onderneming startte op 15 juni 2019. De eerste volledige maand is dan juli 2019.

Omzet over heel 2019

De omzet is het totaal van inkomsten over een bepaalde periode. Je kunt de omzet direct invullen of bij de boekhouder of afdeling Finance opvragen.

Bedrijven die voor de consumentenmarkt werken, moeten goed opletten dat ze hun omzet over 2019 exclusief BTW invullen als ze de verwachte omzet voor de komende maanden ook exclusief BTW opgeven.

Vul een bedrag in hele euro's in

Looptijd NOW-regeling

De NOW-regeling is een subsidieverlening voor omzetverlies in een aaneengesloten periode van 3 kalendermaanden, met de mogelijkheid tot verlenging (evt. onder andere voorwaarden) met nog eens 3 maanden.

De ingangsdatum voor deze aaneengesloten periode is 1 maart, 1 april of 1 mei 2020. Om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling moet het omzetverlies in deze periode tenminste 20% zijn ten opzichte van de omzet in 2019.

De aanvraag kan vanaf 6 april ingediend worden.
Wat is de verwachte omzet in de volgende maanden?
Wat is de verwachte omzet in de volgende maanden?

Verwachte omzet

Vul hier voor de 3 maanden waarin je de NOW-regeling wilt aanvragen de verwachte omzet in. De verwachte omzet kan, als gevolg van het coronavirus, om verschillende redenen beïnvloed worden:

Er kan bijvoorbeeld sprake zijn van minder omzet doordat de onderneming beperkt open of geheel gesloten is, er minder klanten zijn of het product of de dienst niet aangeboden kan worden. Sectoren: o.a. horeca & vrijetijdssector, transport, retail.

Er kan ook sprake zijn van vertraagde omzet. De levering en de aankoop van een product of dienst is uitgesteld als gevolg van het coronavirus.

Tip: neem de maand maart als referentie voor het inschatten van de verwachte omzet in de volgende maanden. Houd rekening met het moment waarop het omzetverlies gestart is.

Vul een bedrag in hele euro's in

Vul een bedrag in hele euro's in

Vul een bedrag in hele euro's in

SV-loon

SV-loon staat voor Sociale Verzekeringsloon. Op basis van het SV-loon berekent UWV de hoogte van de sociale verzekeringspremies. Hierin wordt o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering meegenomen.

Je kunt het SV-loon vinden in:

  • De verzamelloonstaat: deze heeft onder ‘heffingsloon’ een totaalbedrag staan.
  • De verzamelloonlijst: een ‘verzamelloonlijst Fiscus en UWV cumulatief’ heeft onderaan het overzicht ‘loon SV’ staan.

Let op: zorg dat alleen de data voor januari 2020 gebruikt wordt. De tool houdt rekening met een opslag van 30%, dus die hoef je niet zelf toe te voegen.

Is er sprake van seizoenswerk? Indien de loonsom in maart tot en met mei driemaal hoger is dan de loonsom van januari, mag de loonsom van maart 2020 als referentiemaand worden gehanteerd. Ook bij bedrijfsovername kan maart 2020 als referentiemaand worden gebruikt.

Vul een bedrag in hele euro's in

HCS heeft haar uiterste best gedaan bij het samenstellen van deze rekentool. Deze tool dient slechts als een hulpmiddel om te berekenen of een ondernemer in aanmerking komt voor de NOW-regeling en hoe hoog het voorschot is dat de ondernemer kan verwachten. Aan de tool kunnen dus geen rechten worden ontleend. Voor een volledig overzicht van de noodmaatregel verwijzen we naar de websites van de overheid.

Je komt in aanmerking voor de NOW-regeling

Voorschot: {{ formatEuro(advanceCompensation) }} (80% van de hierna genoemde vergoeding)

Op basis van de ingevulde gegevens is het verwachte omzetverlies {{ revenueLossPercentage }}%. Het voorschot is 80% van de uiteindelijke verwachte vergoeding van totaal {{ formatEuro(compensation) }}.

Disclaimer: als je gebruikmaakt van de NOW-regeling, dien je geen ontslag aan te vragen om bedrijfseconomische redenen. Er zit daarnaast een maximum aan het loon per werknemer van €9538,- per maand. Salaris boven dit bedrag wordt niet gecompenseerd. Echter valt ruim 98,5 procent van de werkenden onder dit maximum. De hoogte van de tegemoetkoming kan maximaal 90% van de loonsom kan zijn. Zie voor meer informatie ook onze pagina met vragen en antwoorden. Tevens zul je de daadwerkelijke omzetdaling en loonkosten achteraf moeten aantonen. Wij helpen je graag bij het aanvragen van de NOW-regeling.

Je komt niet in aanmerking voor de NOW-regeling

Het verwachte omzetverlies is minder dan 20%

Op basis van de ingevulde gegevens is het verwachte omzetverlies {{ revenueLossPercentage }}%, hiermee kom je niet in aanmerking voor de NOW-regeling.

Twijfel je of dit klopt? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder met de NOW-regeling en andere vraagstukken, zoals het aanvragen van ontslag om bedrijfseconomische redenen.

Vragen over onze NOW-rekentool?

Ons Corona Supportteam helpt ook bij de aanvraag van NOW-regelingen.

088-1810088 Stuur een e-mail

Veel voorkomende vragen:

  • De NOW-regeling heeft de volgende eisen:

    • Bij de aanvraag committeert de werkgever zich vooraf aan de
      verplichting géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen
      aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de
      tegemoetkoming ontvangen wordt
    • De aanvrager verwacht tenminste 20% omzetverlies
    • De aanvraag geldt voor een periode van 3 maanden
    • De regeling ziet op omzetdalingen vanaf 1 maart 2020
    •

  • De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet, maximaal 90% van de loonsom. Hieronder enkele voorbeelden van hoe de relatie tussen omzetdaling en hoogte van de tegemoetkoming uitwerkt:

    • indien 100% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 90% van de loonsom van een werkgever
    • indien 50% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 45% van de loonsom van een werkgever
    • indien 25% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom van de werkgever
    •

  • UWV stelt dat werkgevers het voorschot binnen 2 tot 4 weken te verstrekken. Op basis van uw aanvraag zal de hoogte van het voorschot 80% van de verwachte tegemoetkoming zijn.

    Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke daling in de omzet is geweest. Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming vindt nog een correctie plaats als er sprake is geweest van een daling van de loonsom.

    Werkgevers betalen het loon aan betrokkenen werknemers 100% door als zij gebruik maken van de tegemoetkomingsregeling.

    •

  • Dit is een inschatting. Als je verwacht dat het effect van de huidige situatie pas met vertraging in de omzet van de komende maanden zichtbaar wordt, kun je aangeven dat je de periode voor de omzetvergelijking één of twee maanden later wil laten starten. Je kan starten op 1 maart, 1 april of 1 mei.

    •

Wij helpen je met de NOW-regeling

Neem contact op met ons Corona Supportteam.

088-1810088 Stuur een e-mail

Alle vragen over de NOW-regeling beantwoord

Vraag en antwoord: NOW-regeling

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) vervangt de Werktijdverkorting.

Verdere ondersteuning tijdens het coronavirus

Bekijk alle diensten

NOW-regeling

Voor werkgevers is er financiële steun bij omzetverlies en onvoldoende werk voor werknemers. Wij helpen met de aanvraag.

Ontslag tijdens proeftijd

De uitbraak van het coronavirus heeft grote invloed op de sociale zekerheid in Nederland. Het roept veel vragen op, zoals het wel of niet kunnen ontslaan van werknemers.

Ziek uit dienst met coronavirus

Wanneer werknemers ziek uit dienst gaan, kunnen zich verschillende scenario's voordoen. Zorg dat je organisatie hierop voorbereid is.