Zorgmedewerker werkt samen HCS aan duurzame inzetbaarheid met vitaliteit en werkplezier

Home Maak beleid van Duurzame Inzetbaarheid

Maak beleid van
Duurzame Inzetbaarheid.

Actief bezig zijn met Duurzame Inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever. Maar met een gezamenlijk belang. Gezonde, energieke en gemotiveerde werknemers zorgen voor hun eigen perspectief én dat van jouw organisatie. Die perfecte flow waarin jij en je werknemers met elkaar werken. Die energie wil je vasthouden, omdat het leidt tot een productieve organisatie en een positieve werkomgeving. Samen met HCS bouw je aan een veerkrachtige organisatie. Zodat jij op alle vlakken vooruit kunt in de nieuwe wereld van werk.

Minder verzuim

Werknemers gezond en vitaal aan het werk, nu en in de toekomst

Persoonlijke begeleiding

Met een gericht plan van aanpak naar een veerkrachtige organisatie

Interventies op maat

Samen geschikte interventies bepalen, uitgevoerd door best-in-class partners

Niet alleen de contactmomenten met onze accountmanager zijn goed, maar ook de adviezen zijn top.
Mike Lie-A-Lien, Health Manager bij Vanderlande

Lees hier onze whitepaper

Maak actief beleid van Duurzame Inzetbaarheid

Zo werkt het

Met onze Scan-Plan-Action aanpak veranker je een duurzaam inzetbaarheidsbeleid in jouw organisatie. Tijdens het gehele traject krijg je een vast aanspreekpunt. Onze specialist start met een persoonlijk gesprek.

We brengen samen in kaart hoe het is gesteld met de inzetbaarheid van jouw organisatie en waar de risico’s zitten.

Met jouw bedrijfsdata en kennis uit de markt stellen we een concreet op jouw organisatie afgestemd actieplan op.

Op basis van dit plan bepaal je interventies naar keuze. Bovendien monitoren we gezamenlijk de effectiviteit van de interventies. Zo krijg je inzicht in de gezondheid, motivatie en betrokkenheid van je werknemers.

Waarmee kunnen we helpen?

De perfecte flow vraagt om de juiste aandacht. Met die aandacht zorg je niet alleen voor vitale en gemotiveerde werknemers, je voorkomt er ook onnodige kosten door uitval mee. HCS helpt je bij een duurzame verbetering van de inzetbaarheid aan de hand van gerichte thema’s. Met minimale risico’s en maximaal rendement.

Wat kan duurzame inzetbaarheid betekenen voor jouw organisatie?

Wij reageren binnen 2 werkdagen

Ik ben een*

Werkgever Intermediair

Hoe wil je dat wij contact met je opnemen?

Via E-mail Telefonisch

Ja, ik blijf graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en acties

beschermd door reCAPTCHA

Privacy ⸱ Voorwaarden

Bedankt {{ firstName }} {{ lastName }}

We nemen binnen 2 werkdagen contact op

Er ging iets mis met het opsturen van je verzoek

Zo werkt duurzame inzetbaarheid

Werkwijze en effectiviteit

Onze werkwijze voor duurzame inzetbaarheid

HCS helpt je bij het bepalen van de visie en het beleid op duurzame inzetbaarheid binnen jouw bedrijf, nu en in de toekomst.

Thema's duurzame inzetbaarheid

Vitaliteit voor bedrijven

Investeren in de vitaliteit en gezondheid van jouw werknemers heeft een positief effect op je organisatie. HCS helpt bedrijven met de doorvertaling van het vitaliteitsbeleid naar de werkvloer.

Ontwikkeling

Productieve werknemers en een wendbare organisatie door meer kennis en vaardigheden en mobiliteit.

Cultuur en leiderschap

Duurzame inzetbaarheid als onderdeel van jouw bedrijfscultuur en stijl van leidinggeven.

Preventieplatform Goed gezien.

Zowel onze klanten als de arbeidsmarkt voelen al jaren de urgentie van stijgende verzuimcijfers. De snelste stijger vindt op dit moment zijn oorsprong in het mentale welzijn van de medewerkers. Daarom is het de hoogste tijd om onze klanten hierin passende ondersteuning te bieden.