Onze inzet in dit traject
- Begeleiding door ervaren casemanagers met kennis van Ziektewet,
Loondoorbetaling en flexdossiers
- Volledige regie over ziekmeldingen, herstel en re-integratie
- Uitkeringsadministratie (UKA) inclusief verloning
- Schadelastbeheersing en strategisch advies om kosten te beperken
- Inzet van interventies via ons netwerk van gespecialiseerde partners
Zo pakken we het aan
We starten met een vlotte overdracht van het dossier, zodat de begeleiding direct kan beginnen. Binnen twee werkdagen nemen we contact op met de flexwerker. Vervolgens doen we een intake en beoordelen we het recht op uitkering en de start van de verloning. We plannen afspraken met de bedrijfsarts en zetten de re‑integratie voort. Ons casemanagement loopt door tot de herstelmelding of een benodigde vervolgactie.
Speciaal voor de uitzendbranche
Voor flexwerkers en uitzendkrachten gelden andere regels. HCS is sinds 2013 gespecialiseerd in Ziektewetbegeleiding binnen de uitzendbranche. Onze casemanagers schakelen snel, kennen de wetgeving en bieden persoonlijke begeleiding: zowel voor jou als werkgever én voor de zieke flexwerker.
Continu grip op je flexdossiers
Wij houden vinger aan de pols. Alle lopende Ziektewet- en Loondoorbetalingdossiers én dossiers met risico beoordelen we regelmatig. We signaleren knelpunten, zetten interventies in en sturen bij waar nodig. Zo voorkom je verrassingen en houd je grip op kosten.
Bij HCS ligt de focus op uitvoering en continuïteit. We nemen een groot deel van het proces op ons, inclusief de UKA-administratie, en houden je betrokken bij de stappen die ertoe doen. Zo blijft het proces overzichtelijk en kun je actief sturen op kosten en voortgang.
