Dit maakt onze dienstverlening voor de uitzendbranche uniek.
HCS heeft sinds 2013 ervaring met de uitvoering van verzuimbegeleiding in de uitzendbranche. De dynamiek binnen de uitzendbranche past goed bij HCS als organisatie. De casemanagers binnen het team Ziektewet Uitzendbranche zijn in staat om snel te schakelen en mee te bewegen met trends en ontwikkelingen die aanpassing van onze processen en onze mensen vragen.
Wat kan je van HCS verwachten?
HCS voert al haar werkzaamheden uit conform wet- en regelgeving. Waarbij de wet- en regelgeving de grenzen aangeven, maar we voldoende kennis en ervaring hebben om binnen deze grenzen te komen tot maatwerkoplossingen, waarmee wij het verzuim beperken.
De menselijke maat staat bij HCS voorop. Het belang van persoonlijke aandacht voor de gezondheid en ziekte van een flexwerker staat centraal. Een goede afronding van het traject en respect voor de flexwerkers staat voorop.
Het is belangrijk om in te zetten op duurzaam herstel, zeker in de huidige (krappe) arbeidsmarkt. De casemanager coördineert dit proces. Daarbij voert de casemanager regie en zet waar nodig de bedrijfsarts, praktijkondersteuner van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of andere interventies of providers in.
Hoe ziet het proces eruit?
HCS verzorgt samen met de betreffende klant de verzuimbegeleiding en ziektewetbegeleiding mogelijk vanaf dag 1 tot week 104. Bij HCS wordt exact beschreven wie, welke activiteiten, wanneer uitvoert. Dit proces wordt in afstemming met de klant samengesteld. Er wordt hierbij rekening gehouden met eventuele specifieke wensen.
HCS heeft een eigen uitkeringsadministratie. Deze administratie regelt de verloning voor Ziektewet klanten.
Marzena Krispijn, Teamleider Ziektewet HCS
