Bij goed werkgeverschap hoort ook een mobiliteitsbeleid. Arbeidsmobiliteit is de bereidheid van functie te kunnen en willen wisselen. Werknemers blijven zo wendbaar en persoonlijke en organisatiedoelstellingen vallen zoveel mogelijk samen. Mobiliteit kan zowel intern als extern gericht zijn.

Hoe kunnen wij je helpen?

Om de ontwikkeling van je werknemers te stimuleren, bestaat een groot aantal trajecten en regelingen:

  • Scholing, bijscholing of herscholing
  • Een individueel ontwikkelplan of loonstijging
  • Coaching, loopbaanbegeleiding of detachering
  • Job carving of anderszins het rouleren van taken
  • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • Een Leven Lang Leren

Bij HCS werken we met de beste aanbieders uit de markt. Deze partijen hebben concrete oplossingen voor jouw vraagstukken.

Meer weten over ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid?

Wij reageren binnen 2 werkdagen

Hoe wil je dat wij contact met je opnemen?

{{ message }}

Bedankt {{ firstName }} {{ lastName }}

We nemen binnen 2 werkdagen contact op

Er ging iets mis met het opsturen van je verzoek

Wil je meer informatie?

Advies of ondersteuning nodig? Neem contact op.