Ziektewet:
rechten en plichten werkgever.

Als werkgever heb je bepaalde rechten en plichten met betrekking tot de Ziektewet.

Rechten Ziektewet werkgever

Je mag zelf kiezen of je eigenrisicodrager voor de Ziektewet wordt of de uitvoering hiervan bij UWV laat.
Als je eigenrisicodrager wordt, mag je zelf kiezen of je wel of geen verzekering afsluit om eventuele Ziektewetuitkeringen uit te betalen.

Uitvoeren van de Ziektewet. Als je de hiervoor benodigde kennis niet in huis hebt, kun je een dienstverlener Ziektewet, zoals HCS, inschakelen.
Beoordelen of de (ex-)werknemer recht heeft op een Ziektewetuitkering.
Beoordelen hoe lang hij recht heeft op een Ziektewetuitkering.
Vaststellen hoe hoog de Ziektewetuitkering is.
Het betalen van de Ziektewetuitkering.
Het op tijd stopzetten of verlagen van de Ziektewetuitkering, als de (ex-)werknemer -herstelt of zich niet aan de regels houdt.
Het verzorgen van verzuimbegeleiding en re-integratie naar passend werk, zoals je dat ook bij een vaste werknemer zou doen.
Het bijhouden van een gescheiden loon- en verzuimadministratie voor de Ziektewet.
Het doorgeven van ziek- en herstelmeldingen aan UWV.
Het voorbereiden van beslissingen die UWV voor jou moet nemen. Als je bijvoorbeeld vindt dat er geen recht is op een Ziektewetuitkering, dan motiveer je je mening richting -UWV. Zij nemen binnen 2 weken een definitieve beslissing.